Кадровое администрирование персонала в Москве и по всей России/др страны

Сэкономьте время и ресурсы компании на администрирование полевого персонала

Мы знаем все о кадровых вопросах!
Оставить Заявку

Что мы сделаем для вас?

Прием на работу

Оформление приема на работу (трудовой договор), перевода на другую должность и расторжения трудовых отношений.

Оформление документов

Оформление и ведение кадровых документов (ведение личных дел сотрудников, учета движения трудовых книжек, их заполнение, учет рабочего времени и работа со штатным расписанием, разработка шаблонов заявлений и прочее).

Работа с табельным
учётом

Отчетность

Подготовка, ведение и сдача кадровой отчетностью.

Документооборот

Ведение документооборота в соответствии с законодательством РФ.

Узнать подробности

Что входит в услугу:

Подготовка кадровой документации: приказы о приеме, переводе, увольнении, документы по оплате труда, отпусках, больничных, командировочных и др.

Документооборот по всем стандартам и в соответствии с требованиями ТК РФ

Налаживание отношений с трудовой инспекцией и службой занятости

Ведение табельного учета

Организация инструктажей по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности

Подготовка, проверка и сдача кадровой отчетности

Как понять, что пора обращаться в агентство?

При самостоятельном осуществлении кадровых функций вы рискуете встретиться с проблемами и трудностями:

Нехватка ресурсов для полноценного кадрового документооборота по причине изменяющихся условий труда, высокой текучки, дополнительной нагрузке на HR-отдел

Нехватка опыта и компетенций для подготовки нестандартной документации: прием иностранных граждан, перевод на особую систему оплаты труда или нестандартный график работы

Неоправданные чрезмерные расходы на кадровую службу

Отсутствие возможности для изучения последних изменений в трудовом законодательстве

работаем

с 2012 года

представлены

в 9 странах

По опыту знаем с какими проблемами сталкиваются компании при работе с линейным персоналом. Цель нашего агентства- взять на себя эту функцию.

Как это работает?

Эксперты Планограммы разрабатывают регламенты
и настраивают работу HR- портала под задачи Клиента
и налаживает связь с представителем Заказчика

Клиент озвучивает свои потребности
в услуге и желаемый способ
получения обратной связи

Планограмма предоставляет
отчетность в согласованном формате,
ориентируясь на запрос Клиента

Спецалисты Планограмма
всегда на связи и оперативно
обрабатывают заявки

Планограмма собирает обратную
связь от полевого персонала в
формате опросов, анкет и пр

Клиент озвучивает свои потребности в услуге и желаемый способ получения обратной связи

Эксперты Планограммы разрабатывают регламенты и настраивают работу HR- портала под задачи Клиента и налаживает связь с представителем Заказчика

Планограмма предоставляет отчетность в согласованном формате, ориентируясь на запрос Клиента

Планограмма собирает обратную связь от полевого персонала в формате опросов, анкет и пр

Спецалисты Планограмма всегда на связи и оперативно обрабатывают заявки

Выгода кадрового аутсорсинга

1
Эффективная экономия
Оптимизация расходов на содержание собственной компетентной кадровой службы.
2
Простое решение
Не нужно думать, как привести в порядок и повысить эффективность ведения кадрового учёта, особенно: при высокой текучке либо меняющихся условиях труда.
3
Безопасность
Содействие наших специалистов по минимизации всех рисков и обеспечению юридической чистоты и прозрачности деятельности компании.
Выгода кадрового аутсорсинга

Клиенты

Сотрудничество с ТОП компаниями и их кейсы говорят об экспертности, знании потребностей наших Клиентов, их требований, поэтому мы можем стать «последней милей» в цепочке Заказчик-Исполнитель.